首页 > SCI期刊 > SCIE期刊 > SSCI期刊 > 心思学 > 中科院1区 > JCRQ1 > 期刊先容
评估信息:
影响因子:3.9
年发文量:11
《构造心思学批评》(Organizational Psychology Review)是一本以Multiple综合研讨为特点的国际期刊。该刊由SAGE出书商创刊于2011年,刊期4 issues/year。该刊已被国际主要权势巨子数据库SCIE、SSCI收录。期刊聚焦Multiple范畴的重点研讨和前沿停顿,实时刊载和报道该范畴的研讨功效,努力于成为该范畴同业停止疾速学术交换的信息窗口与平台。该刊2023年影响因子为3.9。CiteScore指数值为10。
"Organizational Psychology Review" journal provides a high-quality publication platform for academic research in the field of organizational psychology with its quarterly format. The collaboration between SAGE Publications and the European Association of Work and Organizational Psychology further enhances the journal's academic authority and international influence. The journal not only focuses on the innovation of theories and concepts but also encourages in-depth meta-analyses of existing research to promote knowledge accumulation and theoretical development in this field.
The journal's publication scope is extensive, covering a variety of subfields from applied psychology to industrial psychology, and from occupational psychology to organizational behavior, providing a common academic venue for scholars with different research directions to communicate and discuss. By publishing innovative and in-depth research findings, the journal aims to promote academic exchange in organizational psychology, improve organizational effectiveness, optimize human resource management, and enhance the work environment and employee well-being.
《构造心思学批评》期刊以其季刊情势,为构造心思学的学术研讨供给了一个高品质的颁发平台。SAGE出书社与欧洲任务与构造心思学协会的协作,进一步加强了期刊的学术权势巨子性和国际影响力。该期刊不只存眷实际和观点的立异,也鼓动勉励对现有研讨停止深切的元阐发,以鞭策该范畴的常识堆集和实际成长。
期刊的出书规模普遍,涵盖了从利用心思学到产业心思学、从职业心思学到构造行动等浩繁子范畴,为差别研讨标的目的的学者供给了一个配合交换和切磋的学术场合。经由过程颁发具备立异性和深度的研讨功效,该期刊旨在促进构造心思学的学术交换,进步构造效力,优化人力资本办理,并促进任务环境和员工福祉。
《Organizational Psychology Review》(构造心思学批评)编辑部通信体例为Organ. Psychol. Rev.。若是您须要辅佐投稿或润稿办事,您可以或许征询咱们的客服教员。咱们专一于期刊征询办事十年,熟习颁发政策,可为您供给一对一投稿指点,防止您在投稿时频仍碰鼻,节流您的可贵时候,有用晋升颁发机率,确保SCI检索(检索不了全额退款)。咱们视诺言为生命,多方面确保文章宁静失密,在任何环境下都不会泄漏您的小我信息或稿件内容。
2023年12月进级版
大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
心思学 | 1区 | PSYCHOLOGY, APPLIED 心思学:利用 MANAGEMENT 办理学 | 2区 3区 | 否 | 否 |
2022年12月进级版
大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
心思学 | 2区 | MANAGEMENT 办理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心思学:利用 | 2区 2区 | 否 | 否 |
2021年12月旧的进级版
大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
心思学 | 3区 | MANAGEMENT 办理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心思学:利用 | 3区 3区 | 否 | 否 |
2021年12月进级版
大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
心思学 | 3区 | MANAGEMENT 办理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心思学:利用 | 3区 3区 | 否 | 否 |
2020年12月旧的进级版
大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
心思学 | 3区 | MANAGEMENT 办理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心思学:利用 | 4区 4区 | 否 | 否 |
根本版:即2019年12月17日,正式宣布的《2019年中国迷信院文献谍报中间期刊分区表》;将JCR中一切期刊分为13个大类,期刊规模只要SCI期刊。
进级版:即2020年1月13日,正式宣布的《2019年中国迷信院文献谍报中间期刊分区表进级版(试行)》,进级版接纳了改良后的目标体例系统对根本版的延续和改良,影响因子不再是分区的独一或决议性身分,也不了分区的IF阈值期刊由根本版的13个学科扩大至18个,科研评估将加倍明白。期刊规模有SCI期刊、SSCI期刊。从2022年起头,分区表将只宣布进级版功效,不再有根本版和进级版之分,根本版和进级版(试行)将过渡共存三年时候。
JCR分区品级:Q1
按JIF目标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
学科:MANAGEMENT | SSCI | Q2 | 125 / 401 |
69% |
学科:PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q1 | 23 / 113 |
80.1% |
按JCI目标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
学科:MANAGEMENT | SSCI | Q1 | 93 / 402 |
76.99% |
学科:PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q1 | 23 / 114 |
80.26% |
Gold OA文章占比 | 研讨类文章占比 | 文章自引率 |
21.43% | 90.91% | 0.01... |
开源占比 | 出书国人文章占比 | OA被援用占比 |
0.19... | 0.02 | 0.13... |
名词诠释:JCR分区在学术期刊评估、科研功效展现、科研标的目的指导和学术交换与协作等方面都具备主要的代价。经由过程对期刊影响因子的切确计较和详尽分别,JCR分区可以或许清楚地反应出差别期刊在统一学科范畴内的绝对地位,从而赞助科研职员精确辨认出高品质的学术期刊。
CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore 指数 | ||||||||||||||||
10 | 2.978 | 2.916 |
|
名词诠释:CiteScore是基于Scopus数据库的全新期刊评估系统。CiteScore 2021 的计较体例是期刊比来4年(含计较年度)的被引次数除以该期刊近四年颁发的文献数。CiteScore基于环球最普遍的择要和引文数据库Scopus,合用于一切延续出书物,而不只仅是期刊。今朝CiteScore 收录了跨越 26000 种期刊,比取得影响因子的期刊多13000种。被各界人士以为是影响因子最无力的合作敌手。
积年中科院分区趋向图
积年IF值(影响因子)
积年引文目标和发文量
积年自引数据
2019-2021年国度/地域发文量统计
国度/地域 | 数目 |
USA | 23 |
Australia | 7 |
England | 7 |
Netherlands | 7 |
GERMANY (FED REP GER) | 6 |
Switzerland | 3 |
Belgium | 1 |
CHINA MAINLAND | 1 |
Canada | 1 |
Denmark | 1 |
2019-2021年机构发文量统计
机构 | 数目 |
PENNSYLVANIA COMMONWEALTH SYSTEM OF HIGH... | 4 |
STATE UNIVERSITY SYSTEM OF FLORIDA | 4 |
CURTIN UNIVERSITY | 3 |
GEORGE MASON UNIVERSITY | 3 |
UNIVERSITY OF AMSTERDAM | 3 |
UNIVERSITY OF NORTH CAROLINA | 3 |
CLEMSON UNIVERSITY | 2 |
DREXEL UNIVERSITY | 2 |
UNIVERSITY OF GRONINGEN | 2 |
UNIVERSITY OF LIVERPOOL | 2 |
2019-2021年文章援用数据
文章援用称号 | 援用次数 |
The state of research on leader humor | 6 |
The benefit of full disclosure: A meta-a... | 5 |
The dual nature of adaptive coordination... | 5 |
Construct proliferation in leadership st... | 5 |
How is safety climate formed? A meta-ana... | 5 |
Building team effectiveness through adap... | 5 |
Time to go wild: How to conceptualize an... | 4 |
Trust motivation: The self-regulatory pr... | 3 |
A review of abusive behaviors at work: T... | 3 |
Interpersonal conflict at work: Age and ... | 2 |
2019-2021年文章被援用数据
被援用期刊称号 | 数目 |
FRONT PSYCHOL | 27 |
ACAD MANAGE J | 11 |
J MANAGE | 11 |
ACAD MANAG ANN | 10 |
J BUS ETHICS | 10 |
ORGAN PSYCHOL REV | 10 |
J BUS PSYCHOL | 9 |
J OCCUP HEALTH PSYCH | 9 |
J APPL PSYCHOL | 8 |
J VOCAT BEHAV | 8 |
2019-2021年援用数据
援用期刊称号 | 数目 |
J APPL PSYCHOL | 68 |
ACAD MANAGE REV | 52 |
J PERS SOC PSYCHOL | 35 |
ACAD MANAGE J | 32 |
J MANAGE | 27 |
ORGAN RES METHODS | 20 |
J BUS ETHICS | 18 |
ORGAN BEHAV HUM DEC | 18 |
ADMIN SCI QUART | 16 |
ORGAN SCI | 16 |
中科院分区:1区
影响因子:7.7
审稿周期:约Time to first decision: 9 days; Review time: 64 days; Submission to acceptance: 82 days; 约2.7个月 约7.8周
中科院分区:1区
影响因子:8.1
审稿周期:约Time to first decision: 6 days; Review time: 44 days; Submission to acceptance: 54 days; 约4.1个月 约6.8周
中科院分区:3区
影响因子:3.3
审稿周期:约17.72天 11 Weeks
中科院分区:1区
影响因子:98.4
审稿周期: 约3月
中科院分区:2区
影响因子:5.8
审稿周期: 约2.4个月 约7.6周
中科院分区:2区
影响因子:5.1
审稿周期: 约1.9个月 约2.7周
若用户须要出书办事,请接洽出书商:Organ. Psychol. Rev.。